Fuente: Instagram Policía
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El SUP continúa defendiendo la cadencia 6×6 para el trabajo a turnos

La Dirección General de la Policía ha elaborado un borrador de Resolución por la que se establecen los criterios aplicables en 2020 para el disfrute de las vacaciones y permisos, así como la prórroga de la prestación de los servicios en la modalidad de turnos rotatorios con la cadencia 6×6, que fue llevado a la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de Policía de 8 de junio. Las diferentes alegaciones presentadas por el SUP, entre otras, han llevado a la Administración a plantear algunas consideraciones que nos han sido trasladadas telefónicamente bajo un formato que no creemos sea el adecuado para tomar decisiones sobre una materia tan importante para los policías.

Las variaciones que pretende introducir la DGP, según informa la Subdirección General de Recursos Humanos y Formación, son:

  1. Mantener la cadencia del 6×6 en los turnos hasta el 31 de octubre inclusive. Esto supone aumentar un mes más respecto al borrador inicial.
  2. Prolongar la posibilidad del disfrute de los permisos hasta el 30 de junio de 2021.
  3. No se acepta otra opción de disfrute de vacaciones que no sea en dos bloques de 6 y 16 días.

Se nos ha indicado que la Administración no está dispuesta a modificar el sistema de disfrute de las vacaciones y que, caso de no estar de acuerdo con ello, se permitiría el sistema habitual pero, en cambio, se regresaría al turno 6×5. Resulta inaceptable que una decisión de este calado se consulte al margen de un foro oficial porque afecta a muchos miles de compañeros que han sido (y lo van a seguir siendo) la barrera frente al contagio del Covid-19 y la vigilancia de las medidas de distanciamiento social y limitación de movimiento. Su esfuerzo y sacrificio merece mucho más que una llamada telefónica y, sobre todo, no es de recibo que se obligue a sacrificar la conciliación y la salud laboral de quienes han estado realizando un esfuerzo incuestionable durante estos cuatro meses. La Administración no puede convertir el turno 6×6 en el rehén de una negociación para imponer una forma de disfrute de vacaciones (dos bloques de 6 y 16 días) que no tiene un sentido objetivo ni obedece a una necesidad operativa que, de haberla, nadie explicita desde la DGP.

En el SUP siempre hemos defendido la cadencia 6×6 para el trabajo a turnos; por eso no firmamos en diciembre de 2015 el 6×5. En este momento esa modalidad es mucho más que una necesidad laboral para convertirse en el seguro que protege a los policías frente a contagios y que garantiza a la ciudadanía que quienes tenemos la misión de velar por su seguridad no nos veamos afectados por las bajas que puede provocar este virus por la inexistencia de una vacuna o tratamiento eficaz. Pero, además, si una negociación empieza con una imposición acabará degenerando en un conflicto laboral y no llegará a convertirse en el deseable acuerdo basado en el consenso, que tanto necesita la Policía Nacional en este momento tan delicado.

Por todo ello, desde el SUP instamos una reunión de las Organizaciones sindicales representativas, presidida por el director general, en la que se pueda debatir esta cuestión que afecta al núcleo de derechos de sindicación y ejercicio de la acción sindical en Policía Nacional y que, por tanto, no puede ser evacuada con una llamada telefónica.

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