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UIP: Reivindicaciones del SUP para la mejora del servicio

La Federación de Unidades de Intervención Policial del Sindicato Unificado de Policía se creó en el 10º Congreso celebrado en el año 2009, dotando a esta Federación de autonomía para resolver y reivindicar cuestiones propias de la especialidad. En el momento actual estas son de forma general nuestras propuestas para estos próximos años:

Jornada laboral.Mejorar el Acuerdo actual en los siguientes puntos:
• Los festivos deben ser considerados como tal en todos los casos, sin restricciones de ningún tipo.
• Las jornadas de trabajo deben descontar 1 servicio del bloque y no la proporción de 0,64 como ocurre actualmente.
• Los traslados de inmigrantes al extranjero deben realizarse por personal voluntario.
• Implantación de la Prestación de servicio por localización.
Indemnizaciones por razón del servicio.

Idemnizaciones por razón de servicio. Este Sindicato mantiene su reivindicación para conseguir que las dietas por razón de servicio se igualen, con independencia de la Escala a la que se pertenezca, solucionando así la ridícula dieta actual que afecta de manera más negativa a la Escala Básica.

Siendo conscientes de la dificultad de esta reivindicación, desde esta Federación se propone un sistema de compensación mediante servicios extraordinarios:
UIP Complemento específico singular.

El CES de la UIP está desfasado. Cuando se crearon las Unidades la diferencia del sueldo neto entre un funcionario de plantilla y un miembro de UIP estaba en un 30% aproximadamente, y en la actualidad no supera en ningún caso el 15%.

Revalidaciones. Impulsar la creación de plazas en Catálogo para compañeros de más de 50 años que, de forma voluntaria, quieran ocuparlas y así poder continuar en la especialidad sin necesidad de realizar las Pruebas de revalidación. Continuaremos siendo vigilantes de que se respete lo reflejado en la Resolución para las Pruebas de Revalidación del año 2014.

Vehículos. Se debe renovar la flota de una manera coordinada, presupuestando la compra sistemática de 30 vehículos por año, a fin de realizar una renovación ordenada sin que dependa de otros factores externos, como viene ocurriendo hasta ahora. Si bien ante la precariedad actual sería preciso adquirir anualmente un mínimo de 63 vehículos durante los próximos 3 años.

Uniformes. Partidas presupuestarias que no se cumplen por defectos de forma, mala praxis de responsables, entre otras cuestiones han desembocado en situaciones de compañeros con uniformes inservibles y sin ninguna posibilidad de renovar.

Desde el SUP proponemos que sea a través de la webpol donde el funcionario solicite directamente a vestuario las prendas que necesite y olvidar para siempre el sistema actual que está siendo un auténtico despropósito.

Chalecos. Debemos agilizar el trámite para que todos los componentes de la UIP dispongan de los chalecos externos adecuados, si bien hay Unidades que no tienen este problema, en otras la carencia de esta prenda es grave.
El SUP impulsará que todos los funcionarios de la Policía Nacional se les dote de un chaleco interior propio para toda su carrera profesional.

Fronteras Ceuta y Melilla. Es de largo el servicio más penoso de los que se realizan en todo el territorio nacional. Los problemas político-sociales existentes y sin solución a corto o medio plazo, obligan a los funcionarios allí desplazados a soportar unas condiciones de trabajo inaceptables.

Seguiremos denunciando a todos los niveles, políticos, prensa, mandos policiales, etc., la situación real en estas ciudades, y por supuesto, reclamando que esta comisión sea efectuada por el doble como mínimo de funcionarios que la realizan actualmente.

Ámbito de actuación preferente. Desde esta Federación siempre se ha denunciado el incumplimiento del RD 1668/89 por el que se crean las Unidades de Intervención, que es desarrollado por la Orden de 15/02/90 que marca en su Punto Cuarto el ámbito de actuación de cada Unidad, y no se ha respetado, tergiversando su interpretación para manejar las comisiones de servicio arbitrariamente, tal y como se viene haciendo
actualmente.

Reestructuración UIP. En dos ocasiones en los últimos años se han dado pasos en este sentido, el SUP fue el sindicato que informó desde el primer momento sobre las modificaciones previstas en la distribución actual de la UIP. En cualquiera de los modelos que se propongan de reestructuración, la única y absoluta prioridad del SUP será el respeto íntegro de todos los derechos de los miembros de la especialidad en todos los sentidos.

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